社会保険・労働保険手続き

労働保険・社会保険手続の代行を迅速・正確に行います。

当事務所へのアウトソーシングにより、貴社は本業に専念することができます。

社会保険労務士業務に特化した専門ソフトを導入しており、大量の手続処理にも対応しております。

・会社を設立したので、労災保険や社会保険の加入手続を行いたい。

・給与が変動したときの社会保険の報酬月額変更手続を行いたい。

・社会保険月額報酬算定基礎届の手続を代行してほしい（社会保険料の定時決定）

・出産して育児休業を取っている場合、社会保険料が本人も会社も免除される制度を利用したい。

・経営者でも労災保険に加入できる特別加入制度に加入したい

● 労災で欠勤したときにもらえる休業補償給付を請求したい。

● 社員が病気で休んでいる。休業中に健康保険から傷病手当金が支給されると聞いたので、の手続をとりたい。

● 子供が生まれたときの扶養に入れる手続と産休中にもらえる給付金の手続をしたい。

● 60歳を過ぎたら給与を減らし、年金と高年齢雇用継続給付をバランスよく組み合わせて効果的に収入を確保したい。

● 年金記録が正しいかどうか心配である。バラバラになっている加入期間を統合し、年金のもらい忘れがないよう詳しく調べてほしい。

● 年金請求の手続をしてほしい。また、これまでの加入記録の確認と今後の年金見込み額の分析してほしい。